日の丸交通では従来の運輸業という営業意識から、サービス業への意識転換を図っております。

これからのタクシー業界は高齢化社会が進むにつれ、高齢者の需要が少しずつ伸びていきます。そのため、乗降介助や手荷物を玄関まで届けてあげるなど、細やかなサービスが必要となります。

また、妊娠中のお客様やお子様を連れたお客様は移動の際に大きな不便を抱えられています。例えば、ベビーカーや荷物、お子様の乗り降りなどで不便を感じられていたり、細かな所でのサービスが必要であったりと、従来の男性乗務員だけでは気づけない場合があったと思います。

弊社ではお客様に快適に利用して頂くために、妊娠中のお客様向けのサービスや、お子様連れのお客様向けのサービスを提供して行きたいと考えています。そのためには女性の視点でのサービス提供が必要不可欠となります。

日の丸交通では多くの女性が望むタクシーサービスを提供するために女性乗務員を必要としています。まだまだこの業界は女性乗務員の数は少ないですが、女性の働く数が増えれば増えるほど、この業界は大きく成長していきます。

当社では、日の丸交通と共にタクシー業界を変えたいと考えている女性の方をお待ちしております。

(1) 自分に合った勤務体系を選択することが出来る

弊社では働きやすさを向上させるためにタクシー乗務員の勤務体系を幅広く設定しています。タクシー乗務員の一般的な勤務体系は隔日勤務が一般的ですが、弊社では２車３人制や昼日勤、夜日勤、変則勤務など、乗務員の希望に沿った勤務体系を組むようにしています。

その中でも特に女性乗務員さんにオススメしたい勤務体系が昼日勤です。昼日勤は１日の乗務時間も比較的短く、体に無理がこない勤務体系となります。また、タクシー乗務員の特徴として自由に伸び伸びとその日の体調に合わせながら営業をすることが出来ることも魅力の一つだと思います。下記は勤務時間の一例です。

昼日勤の勤務時間一例（実質８時間）

上記は一例です。例えば、出社時間を６時に設定して少し早めに退社したいという要望や、８時から出勤して、少し遅めに営業を終了したいという要望などがありましたら採用担当者に相談してください。最大限配慮した勤務体系にすることが可能です。

(2) 休日を柔軟に変更することができる！

弊社では昼日勤の女性乗務員さんには特別希望がなければ週休二日制を実施しています。また、それに加え月１回指定日に公休を取ることが出来る指定休制度も実施しております。例えばお子様を病院に連れていかなければいけないとか、参観日に行かなければいけないといった行事が勤務日と重なることもあると思いますが、その時は指定休制度を使えば休みを取ることが出来ます。

※昼日勤以外の、隔日勤務や夜日勤、２車３人制勤務の場合でも同様に指定休制度を使うことが出来ます。

(3) 全車GPS搭載のため安心！

弊社では全車にGPSを搭載しているため「配車を受けたが、お客様の家が分からない」というような時でも配車センターからのナビを受けることが出来るので安心です。また事件・事故や病気などで動けなくなった場合でも緊急通報ボタンを利用することで、配車センターに緊急通報が入り、近くにいる他の車両を急行させることが出来ます。

(4) 全車保険加入！

もちろん弊社は全車両任意保険に加入しています。何か事故があった場合でも安心です。
また、乗務員同士の共済制度もあります。

(5) 高い成長率を維持している

弊社は「初乗り540円・お迎え料金なし」という業界でも非常に安い料金体系で営業を行っており、幅広い層に支持されています。また、全車GPS搭載しており、効率の良い配車を行う事が出来、お客様を待たせないということも強く指示されています。弊社では「料金の安さと高品質のサービス、GPS搭載による効率の良い配車」という３つの軸により高い成長性を維持しており、これからもその高い成長力を維持していきます。

以上が当社についての紹介です。「勤務体系」や「タクシー乗務員の１日」なども参考にしてください。