安全に対する取り組み
基本方針
経営理念に掲げている通り「安全第一の意識を確立し、無事故に挑戦する」を従業員一同に周知・徹底させ、タクシー乗務員教育の柱と致します。
年間目標
H21年度の目標は人身事故ゼロ、物損事故7件以内、追突事故ゼロを目標とする
H21年度 目標
人身事故ゼロ / 物損事故 7件以内 / 追突事故ゼロ |
H20年度 事故件数 人身事故 3件 物損事故 19件 |
H19年度 事故件数 人身事故 2件 物損事故 4件 |
H18年度 事故件数 人身事故 1件 物損事故 4件 |
H17年度 事故件数 人身事故 1件 物損事故 7件 |
H16年度 事故件数 人身事故 1件 物損事故 1件 |
*過失の無いものは含めておりません
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安全マネジメント組織体制
安全マネジメント組織体制については 「組織図」を御覧下さい
重点施策
- (1)教育制度の見直し
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・新人教育プログラムに安全運転の重要性を強く認識させるための項目を追加した
・月1回行う小集団ミーティングの際に安全運転のプログラムを追加した
・安全運転6か条を制定し、安全運転の周知・徹底を図る
・事故が起こった時にケーススタディとして事故教育指導を行う
・運行管理者育成を図り、乗務員全体の育成を強化する
- (2)安全に関わる設備の導入
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・アルコールチェッカーの導入
・防犯ガラスの導入
- (3)運行管理の強化
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・運行記録計による速度・労働時間・営業状況の分析を行う
・GPSを使った車輌の動向チェックを行い、指導を行う
・点呼によるチェック項目を増やし、運行管理の強化を行う
・定期的に乗務員の運転記録証明書を取り、事故や違反の記録を取る
安全管理規定
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